จากการศึกษาใหม่หลายชิ้นพบว่าพนักงานอายุน้อยในภาคเอกชนวางแผนที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า 10 หรือ 20 ปี ผู้ตอบแบบสำรวจส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงานให้กับเมืองลุงแซม แต่แนวคิดเรื่องอายุงานที่สั้นลงตามกลุ่มอายุดูแปลก เมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทเอกชนส่วนใหญ่ไม่เสนอเงินบำนาญให้คนงานใหม่อีกต่อไป และผู้ที่เสนอแผน 401,000 เสนอ
เพียงเล็กน้อยหากมีอะไรขวางทางการจับคู่ และ “ความจริง”
ที่คนหนุ่มสาวจำนวนมากไม่เชื่อว่าประกันสังคมจะอยู่รอบตัวเมื่อพวกเขาเกษียณ
กำไรของตลาดหุ้นตั้งแต่ปี 2552 นั้นน่าตื่นเต้น ดีกว่าที่คาดการณ์ไว้มากที่สุด และนั่นอาจทำให้คนหนุ่มสาวหลายคนเชื่อว่า Recession เป็นซีรีส์ทางเคเบิลทีวี ว่าพวกเขาจะสามารถมีฐานะการเงินเข้าสู่ตำแหน่งเกษียณได้เร็วกว่าคนรุ่นก่อนๆ และพวกเขาอาจกลายเป็นสิ่งที่ถูกต้อง นอกเสียจากว่าอัตราเงินเฟ้อจะกลับมาอีกครั้ง และเราได้ขยายระยะเวลาออกไป (เช่น 10 ปีหรือมากกว่านั้น) เมื่ออัตราเงินเฟ้อแซงหน้าการขึ้นเงินเดือนและผู้ที่เกษียณแล้ว — โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีสวัสดิการคงที่ — ไข่รังของพวกเขาจะหดตัวในแต่ละปี นั่นเป็นความคิดสำหรับ feds ปัจจุบันส่วนใหญ่ที่จะเกษียณอายุภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง อย่างที่ทราบกันดีว่า FERS มีข้อตกลง 401,000 ที่ดีกว่ามาก แต่ขาดการป้องกันเงินเฟ้อในระยะยาวของระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่า เนื่องจาก FERS เข้ามาแทนที่ CSRS ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่อยู่ภายใต้ระบบเก่าที่มีคุณลักษณะเชื่อมโยงกับอัตราเงินเฟ้อ แต่สำหรับพนักงานปัจจุบันส่วนใหญ่ที่จะเกษียณอายุภายใต้ FERS สูตรไดเอท-โคลา (ซึ่งเริ่มทำงานเมื่ออัตราเงินเฟ้อเกิน 2%) ถือเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญ เฟดที่จะเกษียณอายุภายใต้ FERS จำเป็นต้องพิจารณาสิ่งที่อาจเกิดขึ้นกับผลประโยชน์เงินรายปีของพวกเขาในช่วงที่อัตราเงินเฟ้อสูง ปัจจุบัน feds จำนวนมากใช้จ่ายในวัยเกษียณพอๆ กับที่พวกเขาทำงาน เคล็ดลับคือการรักษามาตรฐานการครองชีพ ปัจจุบัน feds จำนวนมากใช้จ่ายในวัยเกษียณพอๆ กับที่พวกเขาทำงาน เคล็ดลับคือการรักษามาตรฐานการครองชีพ ปัจจุบัน feds จำนวนมากใช้จ่ายในวัยเกษียณพอๆ กับที่พวกเขาทำงาน เคล็ดลับคือการรักษามาตรฐานการครองชีพ
เมื่อเวลาผ่านไป ราคาสินค้าและบริการส่วนใหญ่จะขึ้นเร็ว
กว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการของรัฐบาล โดยเฉพาะผู้เกษียณอายุที่มีอายุมาก ความสูญเสียเหล่านั้นทบต้นปีแล้วปีเล่า เว้นแต่คุณจะตัดสินใจทำงานนานขึ้นเพื่อเพิ่มเงินงวดเริ่มต้น แนวคิดของการทำงานอีก 2, 5 หรือ 10 ปีน่ากลัวไหม? หรือไม่เข้าท่า?
นั่นคือสิ่งที่เรากำลังจะพูดถึงในวันนี้ เวลา 10.00 น. EST ในรายการวิทยุ Your Turn ของเรา พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญแทมมี่ฟลานาแกน เธอบอกว่าคนที่ทำงานภายใต้ FERS ที่ทำเงินได้ 80,000 ดอลลาร์ต่อปีในปัจจุบันสามารถเพิ่มเงินรายปีเริ่มต้นได้เกือบ 30,000 ดอลลาร์โดยคงไว้อีกสองปี ตามมาตรฐานของใครก็ตาม มันเป็นเงินจำนวนมาก ตอนนี้และในภายหลัง ข้าราชการที่ยังทำงานอยู่ส่วนใหญ่อยู่ภายใต้แผน FERS แม้ว่าจะมีสวัสดิการข้าราชการน้อยกว่าระบบการเกษียณอายุราชการที่ประสบความสำเร็จ แต่พนักงาน FERS จะได้รับเครดิตประกันสังคมและยังมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล 5% สำหรับบัญชี Thrift Savings Plan ของพวกเขา เนื่องจากมีส่วนที่เคลื่อนไหวมากกว่าและกฎที่แตกต่างกัน การเลิกใช้โปรแกรม FERS จึงอาจยุ่งยากกว่า แต่ก็คุ้มถ้าทำถูกวิธี
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
นี่คือตัวอย่างการทำงานสำหรับพนักงานที่ทำเงินได้ 80,000 เหรียญ:19 x 80,000 ดอลลาร์ x 1% = 15,200 ดอลลาร์ x .90 = 13,680 ดอลลาร์ (ลดลง 10% ภายใต้ MRA + เกษียณอายุ 10% เนื่องจากพนักงานมีอายุงานไม่ถึง 20 ปีเมื่ออายุ 60 ปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุที่ไม่ลดหย่อน)
อายุราชการเมื่ออายุ 61 : 20 ปี20 x 80,000 ดอลลาร์ x 1% = 16,000 ดอลลาร์ + 12,000 ดอลลาร์ = 28,000 ดอลลาร์ (เงินเพิ่ม 12,000 ดอลลาร์แสดงถึงส่วนเสริม FERS 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนที่ต้องจ่ายจนถึงอายุ 62 ปี เมื่อผู้เกษียณอายุสามารถยื่นขอ SSA และได้รับผลประโยชน์ SSA ที่มากขึ้นตามอายุการใช้งานของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี FICA)
อายุราชการเมื่ออายุ 62 : 21 ปี
21 x 80,000 ดอลลาร์ x 1.1% = 18,400 ดอลลาร์ + 24,000 ดอลลาร์ = 42,480 ดอลลาร์ (24,000 ดอลลาร์แสดงถึงผลประโยชน์ SSA ที่ต้องชำระเมื่ออายุ 62 ปี จำนวน 2,000 ดอลลาร์ต่อเดือนจากค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี FICA ตลอดชีวิต)
อ่านเพิ่มเติม: รายงานของรัฐบาลกลาง
แน่นอนว่าผู้ที่จากไปเมื่ออายุ 60 ปีสามารถเรียกร้องผลประโยชน์ SSA ของตนได้ แต่ช่องว่างจะยังคงใกล้เคียงกับ $5,000 ต่อปีหรือ $600 ต่อเดือนในผลประโยชน์การเกษียณอายุขั้นพื้นฐานของ FERS — ตลอดชีวิต! พวกเขาจะได้รับประโยชน์จากอีกสองปีในปีที่มีรายได้สูงสุดที่คาดคะเนไว้ซึ่งเพิ่มเข้าไปในบันทึก SSA ของพวกเขา และอีกสองปีของการมีส่วนร่วมและการเติบโตในบัญชี TSP ของพวกเขา
พวกเขาสามารถถอนเงิน 24,000 ดอลลาร์ต่อปีจากบัญชี TSP ของพวกเขา เพื่อให้พวกเขาได้รับ 43,000 ดอลลาร์ต่อปีโดยเลื่อนการอ้างสิทธิ์ SSA ออกไปที่อายุ 70 ปี จากนั้นจึงรับเงินน้อยลงจาก TSP เพื่อให้พวกเขาได้รับผลตอบแทนขั้นต่ำที่จำเป็นเมื่ออายุ 72 ปี
แนะนำ 666slotclub / hob66
