โปรแกรมการใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นก่อนหักภาษีของ FSAFEDS ใช้งานไม่ได้มีตัวเลือกสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพอื่นๆ นอกเหนือจาก FEHB และ FEDVIP ด้วย FSAFEDS ซึ่งเป็นโปรแกรมบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นของรัฐบาล ช่วยให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถนำเงินก่อนหักภาษีไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่เข้าเกณฑ์ได้ แต่ในช่วงปี 2022 พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีสิทธิ์น้อยกว่า 20% ใช้ FSAFEDS จริงๆ
พนักงานของรัฐบาลกลางที่ใช้งานอยู่สามารถจัดสรรแบ่งจ่าย
ออกเป็น 26 งวดตลอดทั้งปี โครงการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นของรัฐบาลครอบคลุมค่ายาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์ การตรวจหาเชื้อโควิด-19 ค่าทันตกรรมส่วนใหญ่ การตรวจสายตา ค่าธรรมเนียมโรงพยาบาล กายภาพบำบัด และบริการอื่นๆ และผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพอีกมากมาย
ทั้ง FEDVIP และ FEHB จะเลื่อนไปสู่ปีหน้าหากผู้เข้าร่วมไม่ทำอะไรเลย แต่การลงทะเบียนใน FSAFEDS จะไม่สิ้นสุด ผู้เข้าร่วมต้องเข้าร่วมทุกปีและระบุการหักเงินเดือน
เฉพาะพนักงานของรัฐบาลกลางที่ใช้งานอยู่เท่านั้นที่สามารถใช้ FSAFEDS ได้ และยังมีข้อจำกัดเพิ่มเติมอีกสองสามข้อเช่นกัน ตัวอย่างเช่น โปรแกรมอาจไม่สามารถใช้ได้สำหรับผู้ที่มีแผนสุขภาพแบบหักลดหย่อนสูงด้วยบัญชีออมทรัพย์ด้านสุขภาพ แต่มีตัวเลือกประเภทอื่นของ FSA สำหรับผู้ที่ไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรม FSAFEDS เต็มรูปแบบ DeHarde กล่าว
“เรายังมี FSA ที่จำกัดค่าใช้จ่ายเพื่อพยายามทำให้บางสิ่งบางอย่างพร้อมใช้งานสำหรับแทบทุกคนที่ได้รับเงินเดือนและสามารถได้รับประโยชน์จากโปรแกรม” เขากล่าว “แม้ว่าคุณจะไปดูและพบว่าคุณถูกกันออกจากหนึ่งในสิ่งเหล่านี้ ลองดู FSA ที่มีค่าใช้จ่ายจำกัดด้วย และอาจมีบางอย่างสำหรับคุณ”
ความคุ้มครอง FEHB ใหม่และขยายสำหรับปี 2566
ในปีนี้ OPM ได้เพิ่มพื้นที่ความคุ้มครองใหม่และขยาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงความคุ้มครองสุขภาพมารดาที่มากขึ้นสำหรับการดูแลทั้งก่อนคลอดและหลังคลอด OPM ยังสนับสนุนให้ผู้ให้บริการเสนอทางเลือกเพิ่มเติมสำหรับเทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์
“เราได้ปรับปรุงการเข้าถึงการดูแลและบริการที่ยอมรับเพศสภาพสำหรับคนข้ามเพศและบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ และเราได้จัดทำภาษาของเอกสารแผนทั้งหมดของเราเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ” DeHarde กล่าว
นอกจากนี้ยังมีตัวเลือก telehealth ที่ขยาย ซึ่งไม่ใช่สิ่งใหม่สำหรับ FEHB แต่ telehealth เร่งตัวขึ้นตลอดช่วงการระบาดของ COVID-19
“เราขอให้ผู้ให้บริการขนส่งให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาหลายปีแล้ว” DeHarde กล่าว “การแพร่ระบาดมีผลลัพธ์เชิงบวกประการหนึ่งคือการส่งเสริมสุขภาพทางไกล ส่วนใหญ่เป็นเพราะมันต้องเกิดขึ้น โดยทั่วไปแล้ว telehealth ขยายการใช้งานจริง ๆ และส่วนใหญ่ก็เป็นไปในเชิงบวก เรายังคงขอให้ผู้ให้บริการให้ความสำคัญกับสิ่งนั้น … เรากำลังพูดถึงการทำงานแบบผสมผสาน และการปรับปรุงบางอย่างที่เราได้เรียนรู้ในแง่ของการทำงานทางไกลกับ [งาน] ในสำนักงาน และสำหรับการรักษาพยาบาล ก็มีพลวัตที่คล้ายคลึงกันเกิดขึ้น ซึ่งในหลายๆ กรณี telehealth สามารถช่วยในการสร้างผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นได้”
จะเกิดอะไรขึ้นกับ FEHB นอกฤดูกาลเปิด?
ฤดูเปิดเป็นช่วงเวลาที่ใหญ่ที่สุดของปีสำหรับผู้เข้าร่วม FEHB ในการให้ความสนใจกับตัวเลือกการลงทะเบียนดูแลสุขภาพของตน แต่ OPM ทำงานตลอดทั้งปีและทุกวันโดยมีผู้ให้บริการประกันสุขภาพอยู่เบื้องหลัง OPM กำหนดสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่มีให้ภายใต้ FEHB ก่อน จากนั้นจึงทำงานร่วมกับผู้ให้บริการขนส่งเพื่อกำหนดอัตรา กฎหมายกำหนดให้เบี้ยประกันภัย FEHB สะท้อนถึงต้นทุนผลประโยชน์ที่มีให้อย่างเหมาะสม
DeHarde กล่าวว่า “เบี้ยประกันภัยนี้ไม่ได้ลดลงมากนัก “คุณจ่ายสำหรับผลประโยชน์ที่ได้รับ เป็นจำนวนเงินเล็กน้อยสำหรับค่าใช้จ่ายในการบริหารและกำไรที่จำกัด โดยทั่วไปน้อยกว่า 1% ของการเรียกร้องและการจัดการที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งถูกกำหนดขึ้นก่อนเนื้อหาที่ปรากฏบนเว็บไซต์ซึ่งสร้างฤดูกาลเปิดซึ่งจะช่วยให้ทุกคนเลือกได้”
ด้วยตัวเลือกแผน 271 รายการสำหรับ FEHB และสิทธิประโยชน์มากมายให้ตรวจสอบ การทำงานเชิงรุกและหลีกเลี่ยงการผัดวันประกันพรุ่งถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้เกษียณอายุในช่วงเปิดฤดูกาล
“อย่าปล่อยให้มันเกิดขึ้นกับคุณ” DeHarde กล่าว “ออกจากเว็บไซต์ ซื้อของ และซื้อของแต่เนิ่นๆ มีคนจำนวนมากเกินไปที่จะรอจนถึงวันสุดท้ายของฤดูกาลเปิดฤดูกาลเพื่อพยายามเลือก คุณไม่ต้องการทำอย่างนั้น คุณต้องการไปถึงที่นั่นก่อน คุณอยากรู้สึกดีกับสิ่งที่คุณเลือก และคุณสามารถจัดการเรื่องที่คุณประหยัดเงินได้”
แนะนำ ufaslot888g
