การเรียกร้องการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางลดลงประมาณ 15.5% ตั้งแต่เดือนสิงหาคมถึงกันยายน แต่ในส่วนอื่นๆ การประมวลผลการเรียกร้องเหล่านั้นโดยสำนักงานบริหารงานบุคคลไม่ได้ขยับเขยื้อนสถิติที่เผยแพร่ล่าสุดแสดงให้เห็นว่า OPM ได้รับการเรียกร้องการเกษียณอายุใหม่ 7,589 ครั้งในเดือนที่แล้ว เทียบกับการเรียกร้องใหม่ 8,976 ครั้งที่ได้รับในเดือนสิงหาคม
เดือนที่แล้วเป็นจำนวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนใหม่ที่ต่ำ
ที่สุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ แต่ก็ยังเพิ่มขึ้นเกือบ 21.5% จากเดือนกันยายนปีที่แล้ว ซึ่งมีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนใหม่ 6,244 รายการ เดือนกันยายนเป็นเวลาที่ช้าลงสำหรับการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และตัวเลขของเดือนที่แล้วก็ไล่เลี่ยกับเดือนกันยายน 2019
จำนวนการเรียกร้องที่ดำเนินการก็ลดลงจาก 7,412 ในเดือนสิงหาคมเป็น 7,344 ในเดือนกันยายน เดือนที่แล้วไม่ใช่ช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุของพนักงานรัฐบาลกลางเช่นกัน เนื่องจากยอดคงเหลือในแผนออมทรัพย์แบบประหยัด (Thrift Savings Plan) หรือ 401(k) สำหรับ feds ลดลงเล็กน้อย
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
แต่บางทีผลลัพธ์ที่โดดเด่นที่สุดจากเดือนที่แล้วคือการเพิ่มขึ้น
ของงานค้างการเรียกร้องการเกษียณอายุและในเวลาเฉลี่ยที่จำเป็นในการดำเนินการเรียกร้องเหล่านั้น สินค้าคงคลังเกินระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนสิงหาคม และตอนนี้อยู่ที่ 28,810 การอ้างสิทธิ์ ซึ่งเพิ่มขึ้น 57.7% จากปีที่แล้ว และเพิ่มขึ้นมากกว่า 121% จากเป้าหมายสถานะคงที่ของ OPM ที่ 13,000 รายการใน Backlog ในขณะเดียวกัน เวลาประมวลผลเฉลี่ยสำหรับเดือนกันยายนคือ 94 วัน ซึ่งเกินสามเดือนติดต่อกันเป็นเดือนที่สาม และเวลาประมวลผลเฉลี่ยสำหรับปีงบประมาณจนถึงปัจจุบันคือ 79 วัน ซึ่งเป็นสถิติใหม่
ข้อจำกัดความรับผิดชอบของ OPM สำหรับรายงานดังกล่าวระบุว่า กรณีการเกษียณอายุครั้งแรกที่เกิดขึ้นภายในเวลาน้อยกว่า 60 วัน ใช้เวลาโดยเฉลี่ย 39 วันจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ในขณะที่กรณีที่เกิดขึ้นมากกว่า 60 วัน ใช้เวลาเฉลี่ย 112 วันจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ประมาณการครั้งล่าสุดนั้นสูงขึ้นในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาคำสั่งดังกล่าวยังสนับสนุนให้หน่วยงานต่าง ๆ จัดตั้งหรือยกระดับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลายในระดับอาวุโสขององค์กรของตน หน่วยงานหลายแห่ง รวมถึง หน่วยงาน ของรัฐและภาคการเกษตร ได้ดำเนินการแล้วภายในหกเดือนแรกของการปกครองของBiden
หน่วยงานต่างๆ จะทำงานร่วมกับ OSTP, OPM และ OMB เพื่อทำการฝึกงาน การฝึกงาน มิตรภาพ และโอกาสอื่นๆ ที่มีให้ผ่านโครงการความร่วมมือใหม่นี้
“คำสั่งผู้บริหารฉบับนี้จะช่วยในความพยายามของเราในการสรรหา รักษา และให้เกียรติพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งเป็นหนึ่งในพนักงานของรัฐบาลกลางจากภูมิหลังและทุกสาขาอาชีพรู้สึกว่ามีส่วนร่วมและมีคุณค่า” Kiran Ahuja ผู้อำนวยการ OPM ซึ่งสาบานตนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว กล่าวในแถลงการณ์ “ความพยายามประเภทนี้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างรายใหญ่ในภาคส่วนต่าง ๆ ที่ต้องการรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาด และ OPM รอคอยที่จะได้ร่วมงานกับพันธมิตรของรัฐบาลกลางทั้งหมดของเราในขณะที่เราวางตำแหน่งพนักงานของเราให้ดียิ่งขึ้นสำหรับอนาคต”
แนะนำ ufaslot888g
