Postal Service จะลดต้นทุนแรงงานลง 3.6 พันล้านดอลลาร์ในช่วง 4 ปีครึ่งข้างหน้า ภายใต้ข้อตกลงสัญญาเบื้องต้นที่บรรลุเมื่อเดือนที่แล้วกับสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่ง นายไปรษณีย์ทั่วไป Patrick Donahoe กล่าวเมื่อวันจันทร์Donahoe พูดกับนักข่าวล่วงหน้าก่อนการพิจารณาคดีในวันอังคารที่เรียกร้องโดยฝ่ายนิติบัญญัติให้กลั่นกรองข้อตกลงด้านแรงงาน กล่าวว่าสัญญากับสหภาพแรงงานไปรษณีย์แห่งอเมริกาแสดงถึงแนวทางที่รับผิดชอบสำหรับ USPS และเป็นตัวอย่างล่าสุดของความ
พยายาม 10 ปีในการลดพนักงานและค่าใช้จ่ายเมื่อเผชิญกับรายได้ที่ลดลง
ผู้นำคณะกรรมาธิการสภากำกับดูแลและการปฏิรูปรัฐบาลวิพากษ์วิจารณ์ข้อตกลงดังกล่าวหลังจากมีการประกาศไม่นาน Darrell Issa ประธานคณะกรรมการ (R-Calif.) กล่าวว่าเขาสงสัยว่าสัญญาดังกล่าวจะช่วยปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินที่เยือกเย็นของ USPS
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“น่าเสียดาย ดูเหมือนว่าจะพลาดโอกาส บริการไปรษณีย์ต้องแสดงให้สภาคองเกรสและประชาชนอเมริกันเห็นว่าสามารถจ่ายด้วยวิธีของตัวเองได้
เพราะตัวเลขดูเหมือนจะไม่รวมกัน” อิสซากล่าวในแถลงการณ์
Donahoe กล่าวว่าเขาพร้อมที่จะปกป้องข้อตกลงเมื่อเขาเป็นพยานในเช้าวันอังคาร “เราได้ลดจำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างจากการทำงานลง 30 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปี 2000” เขากล่าว “เรานำเวลาทำงาน 240 ล้านชั่วโมงออกจากระบบ หากเราไม่ต้องจ่ายเงินสวัสดิการด้านสุขภาพของผู้เกษียณอายุล่วงหน้าอย่างที่ไม่มีใครในโลกทำได้ด้วยการลดลง 20 เปอร์เซ็นต์ เราก็จะมีกำไร 611 ล้านดอลลาร์”
แต่บริการไปรษณีย์ซึ่งมีค่าใช้จ่ายในปีปัจจุบันอยู่ที่ 73,000 ล้านดอลลาร์ กลับคาดการณ์ว่าจะขาดทุน 6.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2554 และถึงขีดจำกัดหนี้ตามกฎหมายที่ 15,000 ล้านดอลลาร์ในปลายปีนี้ Donahoe กล่าวว่า USPS จำเป็นต้องลดต้นทุนลงเหลือ 60,000 ล้านดอลลาร์ เพื่อที่จะกลับมาทำกำไรและเริ่มชำระหนี้
USPS และ APWU กล่าวว่าข้อตกลงบรรลุผลประหยัดผ่านการลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพลง 5% ซึ่งกำลังเปลี่ยนไปเป็นพนักงาน การหยุดการปรับค่าครองชีพ และการสร้างตำแหน่งใหม่ที่ไม่ใช่อาชีพที่ยืดหยุ่นซึ่งจะเริ่มต้นพนักงานใหม่ ที่เงินเดือนต่ำกว่า
“สิ่งที่คุณจะได้คือพนักงานที่เข้ามาในอัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่า และยังมีความยืดหยุ่นในแง่ของชั่วโมงการทำงานอีกด้วย” เขากล่าว “ถ้าเราไม่ต้องการพวกมัน เราก็ปล่อยมันไปสักวันก็ได้ หากเราไม่ต้องการมันเนื่องจากปริมาณเมลจำนวนมากลดลง เราสามารถปล่อยมันไปอย่างถาวร” นอกจากนี้ พนักงานอาชีพจะทำงานภายใต้ตารางการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมภายใต้สัญญาที่เสนอ
“แทนที่จะเอาคนที่ทำงานห้าวัน [เป็นเวลา] แปดชั่วโมงและพยายามจัดการพวกเขาด้วยการลดขนาดลง สิ่งที่เราตกลงกันคือเปลี่ยนงานเหล่านั้นให้เป็นตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมาก” เขากล่าว “ทุกที่ระหว่าง 30 ถึง 48 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ โดยมีความยืดหยุ่นอย่างมากในสถานที่ทำงาน คุณอาจทำงานในสามสำนักงานที่แตกต่างกัน คุณอาจทำงาน 2 วัน 12 ชั่วโมง และ 1 วัน 6 ชั่วโมง และนั่นคือ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์”
APWU เป็นตัวแทนของพนักงาน 205,000 คน รวมถึงเสมียน คนขับรถ ช่างกล ผู้ดูแล และเจ้าหน้าที่ธุรการ สมาชิกอันดับและไฟล์ต้องลงคะแนนเสียงเพื่อให้สัตยาบันข้อตกลง ก่อนที่ USPS และ APWU จะสามารถลงนามในข้อตกลงได้ บริการไปรษณีย์จะเริ่มเจรจากับสหภาพแรงงานขนาดใหญ่อีกสองแห่งในปลายปีนี้ แต่โดนาโฮกล่าวว่า USPS จำเป็นต้องใช้มาตรการประหยัดต้นทุนขนาดใหญ่อื่นๆ เพื่อให้กลับมามีผลกำไร
เขากล่าวว่าสภาคองเกรสจำเป็นต้องปลดเปลื้องภาระผูกพันของบริการไปรษณีย์ในการให้เงินสนับสนุนสวัสดิการด้านสุขภาพก่อนวัยเกษียณและลงนามในข้อเสนอที่จะยกเลิกการจัดส่งในวันเสาร์ USPS สามารถเปลี่ยนไปใช้การจัดส่งห้าวันภายในหกเดือนหลังจากได้รับการอนุมัติจากรัฐสภา เขากล่าว
อ่านเพิ่มเติม: งบประมาณ
“ปัญหาสำคัญที่เราเผชิญในช่วง 6-5 วันคือปัญหาเดียวกับที่ผมเจอในวันนี้” เขากล่าว “ปริมาณเมลชั้นหนึ่งลดลง ปริมาณเมลมาตรฐานเพิ่มขึ้น เราจะจัดส่งจดหมายในปีนี้มากกว่าปีที่แล้ว และทำรายได้รวมให้น้อยลง นั่นคือปัญหา ปัญหาจดหมายผสมในอนาคตจะไม่เปลี่ยนแปลง ไม่ว่าเราจะทำอะไรจากมุมมองของข้อตกลงตามสัญญา เราต้องระบุความถี่ในการจัดส่งด้วย เนื่องจากค่าใช้จ่ายของวันที่หกนั้นเป็นเพียงสิ่งที่เราไม่สามารถดำเนินการต่อไปได้ด้วยการผสมจดหมาย”
USPS เชื่อว่าจะประหยัดเงินได้ 3.1 พันล้านดอลลาร์โดยยกเลิกการจัดส่งในวันเสาร์ สำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลกล่าวในรายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าการประหยัดโครงการบริการไปรษณีย์เป็นไปได้
Credit : เว็บตรงสล็อต
