USDA, EPA เพิ่มข้อกำหนดในสำนักงานสำหรับผู้จัดการหน่วยงานและหัวหน้างาน

USDA, EPA เพิ่มข้อกำหนดในสำนักงานสำหรับผู้จัดการหน่วยงานและหัวหน้างาน

ขณะที่เอเจนซี่กำลังทำแผนคืนสู่สำนักงาน หลายๆ แห่งก็เริ่มมีข้อกำหนดใหม่สำหรับผู้นำระดับสูง ผู้จัดการ และหัวหน้างานหน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมแห่งหนึ่งได้ประกาศแผนการกลับเข้าทำงานอีกครั้งในวันพฤหัสบดีสำหรับพนักงานในแผนกบริการผู้บริหารระดับสูง ระดับอาวุโส และเกรดทางวิทยาศาสตร์และวิชาชีพ ตั้งแต่วันที่ 27 สิงหาคม พนักงานจะต้องมาที่สำนักงานอย่างน้อยสี่วันต่อรอบการจ่ายค่าจ้างสองสัปดาห์ ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองที่ EPA อยู่ในกำหนดการในสำนักงาน 50% แล้ว

สำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการที่เหลือของ EPA การเปลี่ยนแปลง

จะค่อยเป็นค่อยไป ตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม พนักงานเหล่านี้จะต้องเข้ามาทำงานอย่างน้อยสามวันต่อรอบการจ่ายเงิน และภายในสิ้นปี 2566 ข้อกำหนดในสำนักงานสำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการจะเพิ่มเป็นสี่วันต่องวดการจ่ายเงิน

อย่างไรก็ตาม EPA ตั้งข้อสังเกตว่าผู้จัดการและหัวหน้างานจำนวนมากอยู่ในสำนักงานแล้วอย่างน้อยหลายวันนี้ และตารางเวลาของพวกเขาจะไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง

        การแลกเปลี่ยนผู้นำทางไซเบอร์ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่าง ๆ เป็นผู้นำในขณะที่รัฐบาล “คิดพื้นฐานใหม่เกี่ยวกับโครงสร้างทางสังคมไซเบอร์ของอเมริกา” ลงทะเบียนวันนี้!

หน่วยงานประกาศข่าวในอีเมลที่พนักงานทุกคนส่งเมื่อวันพฤหัสบดีที่ Federal News Network ได้รับ ในการประกาศ รองผู้บริหารของ EPA Janet McCabe กล่าวว่าการเน้นย้ำสำหรับการกลับไปที่สำนักงานจะมุ่งเน้นไปที่แนวคิดของการทำงานในสำนักงานที่ “มีความหมาย” เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ตั้งแต่เดือนตุลาคม หัวหน้าสำนักงาน EPA จะต้องกำหนด “วันหลัก” ในแต่ละรอบการจ่ายค่าจ้างสำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการให้เข้ามาในสำนักงานในวันเดียวกันสำหรับการสร้างทีม การฝึกอบรม และการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัว

การเปลี่ยนแปลงจาก EPA พร้อมกับหน่วยงานอื่น ๆ

 เกิดขึ้นหลังจากสำนักงานการจัดการและงบประมาณในฤดูใบไม้ผลินี้เรียกร้องให้หน่วยงานสร้าง “แผนสภาพแวดล้อมการทำงาน” โดยสรุปการเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานทางไกลและรายละเอียดแผนการวัดประสิทธิภาพในอนาคต OMB กล่าวว่าหน่วยงานต่างๆ คาดว่าจะเพิ่ม  การทำงานแบบตัวต่อตัวที่ “มีความหมาย”  ในสำนักงานของรัฐบาลกลาง โดยเฉพาะที่สำนักงานใหญ่ ขณะที่ยังคงจัดเตรียมการทำงานทางไกลไว้เป็นเครื่องมือในการสรรหาและเก็บรักษา

ได้ประกาศแผนการกลับไปทำงานของพวกเขาก่อนหน้านี้ที่ EPA พนักงานที่ไม่ใช่หัวหน้างาน ตลอดจนเจ้าหน้าที่ทั้งหน่วยที่ไม่ต่อรองและหน่วยต่อรอง จะไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในตารางเวลาหรือข้อตกลงการทำงานทางไกลและการทำงานทางไกลที่เป็นสากล

“นั่นไม่ได้หมายความว่ากำหนดการและข้อตกลงการทำงานระยะไกลและการทำงานระยะไกลของคุณจะไม่มีวันเปลี่ยนแปลง” McCabe กล่าวในอีเมล “คุณอาจต้องการหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกับหัวหน้างานของคุณ หรือหัวหน้างานของคุณอาจต้องทำการเปลี่ยนแปลงข้อตกลงเป็นรายบุคคล แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นต้องทำตามข้อตกลงในการต่อรอง ”

ความคิดเห็นเกี่ยวกับสื่อสังคมออนไลน์แสดงให้เห็นการตอบสนองในเชิงบวกในช่วงแรกๆ ต่อการประกาศจาก EPA เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงมีผลโดยตรงต่อผู้จัดการและหัวหน้างานเท่านั้น

“ให้ผู้จัดการและหัวหน้างานที่ทำมากกว่านี้และควรจะดูแลทุกอย่าง ปล่อยให้เราเป็น” ผู้ใช้ Reddit คนหนึ่งเขียน

นอกจากนี้ EPA ยังจะจัดหลักสูตรฝึกอบรมทบทวนสำหรับพนักงานเกี่ยวกับนโยบายการทำงานทางไกลและการทำงานทางไกลในปัจจุบันของหน่วยงาน

      “เรามุ่งมั่น 100% ต่อรูปแบบการทำงานแบบผสมผสานของเรา โดยชุดความยืดหยุ่นของสถานที่ทำงานในปัจจุบัน เช่น การทำงานระยะไกลและการทำงานจากระยะไกลยังคงไม่เสียหายและเป็นศูนย์กลางของสภาพแวดล้อมการทำงานของเราในอนาคต” McCabe กล่าว

กรมวิชาการเกษตร

ที่กรมวิชาการเกษตร ผู้จัดการและหัวหน้างานจะเห็นการเปลี่ยนแปลงตารางสำนักงานในเร็วๆ นี้ ตั้งแต่วันที่ 10 กันยายน ผู้จัดการและหัวหน้างานของ USDA ในเขตเมืองหลวงแห่งชาติทั้งหมดจะทำงานในสำนักงานอย่างน้อย 50% ของเวลาทั้งหมด

การเปลี่ยนแปลงสำหรับพนักงานที่สำนักงานใหญ่ของ USDA จะมุ่งเน้นไปที่แง่มุมที่ “มีความหมาย” ของการทำงานด้วยตนเอง USDA กล่าวว่าผู้จัดการและหัวหน้างานควรกำหนด “วันหลัก” เพื่อให้พนักงานทำงานในสำนักงานในวันเดียวกัน คาดว่าทีมจะกำหนดเวลาหลักสองวันต่อรอบการจ่ายเงินสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน พร้อมด้วยหนึ่งวันหลักต่อรอบการจ่ายเงินสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์ทำงานทางไกลอื่นๆ ทั้งหมด

Credit : เว็บสล็อต